北京方舟医院怎么样 北京重点打造医院 大家白条都是怎么套出来的,原来这么简单 绿维文旅:乡村振兴战略与农村地区自然资源管理和国土空间治理 欧洲红龙威尔士状态正佳,携手博鱼sports体育共战世预赛 平安人寿新疆分公司库尔勒中支:不幸身患恶性肿瘤,25万余元理赔款暖人心 推荐你使用这些方法提现京东白条额度,快速有保障 平安养老险点燃青少年科技梦想 平安养老险惠民保“一城一策” 因地制宜惠及千万人 平安养老险推出健康职场计划,探索企业健康管理服务新模式 破解老年人“数字难题” 平安养老险筑牢安全防护墙 适老关怀有温度 金融消保大咖说保护老年人的钱袋子 平安养老险创新推出契约保全直连服务 平均处理时效提升96% 剑网1归来自动日常任务工具,剑网1归来手游战斗模式 FGO命运冠位指定自动升级,FGO命运冠位指定4星培养 北京方舟医院好不好 美好生活轻松健康 由于高债务,企业故障可能会在EMS中升高:国际货币基金组织 Lanco Infratech股票缩放17% 艾米米的英国子公司解散;股票飙升1% Shree Renuka Sugars巴西破产单位文件 Bajaj Auto的RE 60获得欧盟WVTA认证;上涨1% 漂亮徘徊在7,700级左右 Amtek Auto与银行谈判进行债务重组 提出5/20规则,以燃料增长印度航空公司行业 Eicher Motors在一天中交易 IDFC获取RBI NOD以使用卢比。2500亿卢比;增长2% Reddy的实验室博士股票下滑1% Tech Mahindra与AAA集团签署协议;滑动1% SPICEJET八月的乘客负荷因子 很快就在小型护理家庭中的无现金保险 FAM强烈反对热轧钢的20%保障职责 PTC印度飙升2%;批准可再生能源项目的贷款 煤炭印度,Vijaya银行达到新的52周低点 共同基金,Sebi扫描仪下的公司 沃达丰,凯恩和贝壳税纠纷即将解决:捷克利 每周:Sensex,Nifty将胜利的条纹延伸到第二周 羽扇豆群体在USFDA NOD上的2.8% 三叉戟跳跃6%;在Budni的床上MFG单位开始生产 铃木汽车公司回购大众股份 从瑞典公司订购后,Mindtree Rallies 4% HDFC共同基金介绍2015年9月1108D(1) 最佳保险新闻 - 2015年9月21日 Motherson Sumi Plinges 8%;大众发行织布织机 印度有可能在8-10%的人口增长,说捷克利 政府预计卢比。360bn投资绿色能源走廊 Sanofi-Shantha Bio交易...... SC承认I-T Dept的上诉 这是油价稳定的需要发生的事情 RBI向10名申请人提供小额银行许可证 Wonderla假期在AP设置游乐园 美联储持有火灾;漂亮跳跃超过1% BT计划关闭印度呼叫中心
您的位置:首页 >新闻 >

太平洋产险总经理盛亚峰辞职 董事长顾越代行职权

中国太平洋财产保险股份有限公司(以下简称“太平洋产险”)日前发布公告称,因工作调整,太平洋产险执行董事、总经理盛亚峰已向公司董事会递交辞呈,不再担任原有职务。目前,太平洋产险董事长顾越代行公司总经理职权。

对于盛亚峰辞职之后的去向,截至发稿,太平洋产险方面并未回复。太平洋产险表示,公司经营运转正常。

公开资料显示,盛亚峰曾任中国太平洋保险(601601)公司国内业务二部总经理助理、国内业务一部总经理助理、车险部副总经理、成都分公司副总经理等职务。

2018年7月,盛亚峰获批担任太平洋产险总经理。在他任职两年多以来,太平洋产险原保险保费收入从2018年的1186.01亿元,增长到2019年的1336.01亿元,同比增长12.65%,呈稳定增长势头。

目前暂代总经理职位的顾越也属于太平洋产险的“老人”,在业务一线、审计、人力资源、董秘等岗位都曾有过历练。从顾越的公开履历来看,他曾任中国太保常务副总裁、太平洋产险董事、中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)董事、太平洋资产管理有限责任公司(以下简称“太平洋资产”)董事,中国太平洋保险公司苏州分公司及南京分公司总经理,太平洋寿险监事长,太平洋资产监事长,中国太平洋保险(香港)有限公司董事,公司董事会秘书及人力资源部总经理、审计总监、副总裁。加入中国太保之前,顾越曾任职于上海市统计局。

2015年,顾越加入太平洋产险,并带领公司走上了3年品质发展之路。2018年,太平洋产险原保费收入首次实现了两位数的跨越式发展,综合成本率下降0.4pt。2020年上半年,太平洋产险实现了12.3%的保费增长,综合成本率持续改善并稳定在98.3%附近。

《中国银行(601988,股吧)保险报》发现,今年3月以来,排名前五的财产险公司已有3家“换帅”,包括人保财险、太平洋产险、大地保险。清华大学五道口金融学院研究员朱俊生表示,各家公司“换帅”具体原因都各不相同,但从整体来看,车险综改叠加疫情的大背景下,整个财险业成长面临压力,高管调整频率通常会更高一些。当前财险业正处于艰难的转型与发展过程中,作为职业经理人,真正做到“耐得住寂寞,扛得住压力”不容易,更需要体制机制的革新,摒弃对保费收入规模的偶像崇拜,提升专业化经营的水平,彰显企业家精神。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。