北京方舟医院怎么样 北京重点打造医院 大家白条都是怎么套出来的,原来这么简单 绿维文旅:乡村振兴战略与农村地区自然资源管理和国土空间治理 欧洲红龙威尔士状态正佳,携手博鱼sports体育共战世预赛 平安人寿新疆分公司库尔勒中支:不幸身患恶性肿瘤,25万余元理赔款暖人心 推荐你使用这些方法提现京东白条额度,快速有保障 平安养老险点燃青少年科技梦想 平安养老险惠民保“一城一策” 因地制宜惠及千万人 平安养老险推出健康职场计划,探索企业健康管理服务新模式 破解老年人“数字难题” 平安养老险筑牢安全防护墙 适老关怀有温度 金融消保大咖说保护老年人的钱袋子 平安养老险创新推出契约保全直连服务 平均处理时效提升96% 剑网1归来自动日常任务工具,剑网1归来手游战斗模式 FGO命运冠位指定自动升级,FGO命运冠位指定4星培养 北京方舟医院好不好 美好生活轻松健康 由于高债务,企业故障可能会在EMS中升高:国际货币基金组织 Lanco Infratech股票缩放17% 艾米米的英国子公司解散;股票飙升1% Shree Renuka Sugars巴西破产单位文件 Bajaj Auto的RE 60获得欧盟WVTA认证;上涨1% 漂亮徘徊在7,700级左右 Amtek Auto与银行谈判进行债务重组 提出5/20规则,以燃料增长印度航空公司行业 Eicher Motors在一天中交易 IDFC获取RBI NOD以使用卢比。2500亿卢比;增长2% Reddy的实验室博士股票下滑1% Tech Mahindra与AAA集团签署协议;滑动1% SPICEJET八月的乘客负荷因子 很快就在小型护理家庭中的无现金保险 FAM强烈反对热轧钢的20%保障职责 PTC印度飙升2%;批准可再生能源项目的贷款 煤炭印度,Vijaya银行达到新的52周低点 共同基金,Sebi扫描仪下的公司 沃达丰,凯恩和贝壳税纠纷即将解决:捷克利 每周:Sensex,Nifty将胜利的条纹延伸到第二周 羽扇豆群体在USFDA NOD上的2.8% 三叉戟跳跃6%;在Budni的床上MFG单位开始生产 铃木汽车公司回购大众股份 从瑞典公司订购后,Mindtree Rallies 4% HDFC共同基金介绍2015年9月1108D(1) 最佳保险新闻 - 2015年9月21日 Motherson Sumi Plinges 8%;大众发行织布织机 印度有可能在8-10%的人口增长,说捷克利 政府预计卢比。360bn投资绿色能源走廊 Sanofi-Shantha Bio交易...... SC承认I-T Dept的上诉 这是油价稳定的需要发生的事情 RBI向10名申请人提供小额银行许可证 Wonderla假期在AP设置游乐园 美联储持有火灾;漂亮跳跃超过1% BT计划关闭印度呼叫中心
您的位置:首页 >商业 >

有一种过年叫“保代式过年”:节前卖重疾、春节推理财

记者:罗葛妹

现阶段新款重疾产品相对供应不足,加之旧重疾产品停售已透支很多客户,张超和团队在春节期间重点攻长期医疗险和储蓄险。

岁末年初,谈年终奖和压岁钱理财再适合不过,钟晴为三种群体提供了三种不同配置方案。

从大年初四到初七,汤琪的朋友圈一秒切换成“线上增员现场”,文字、图片、视频全上阵。

今年春节,全国有超过1亿人就地过年,保险经纪人张超(化名)也是其中一员。

张超老家在四川德阳,因妻子工作原因,他们选择留在北京过年。他告诉记者,对于保险营销员来说,不管是回老家还是就地过年,业务从来不打烊,只是今年更甚。

重疾业务迎高峰

重疾新规落地后,张超和很多保险经纪人、代理人一样,足足忙活了三个月,并一直延续到2月上旬,即春节前夕。

2020年11月5日,中国保险行业协会、中国医师协会正式发布《重大疾病保险的疾病定义使用规范(2020年修订版)》(下称“重疾新规”),要求所有重疾险产品在2021年2月1日前停售。

3个月的新旧重疾过渡期,也因此成为保险营销员们的“高光时刻”。尤其在旧重疾停售前的1个月,重疾险销售迎来最高峰。

“朋友圈里潜伏了几年的客户,这次都主动来买重疾险了。”张超兴奋道,他带领的20人团队,人均出单数量约10单,1月份重疾险的销售数量是去年同期的好几倍,相当于半年的总量。“同行估计都差不多,连平日的年金险大咖们也做了很多重疾险单子”。

不过,重疾险从来都是“累活”,成交一单并不轻松。不仅对营销员们的专业水平有较高要求,投保流程也较为复杂。张超坦言,目前投保客户大多都是“非标体”,需要上传体检报告、相关病史,且人工核保还慢。要是碰上投保量大,系统还会卡顿,只能干着急。

“我手头还有好几单在做人工核保。”临近春节,张超仍忙着处理几个客户在1月底购买的重疾产品的单子。张超期待着,自己这批重疾险客户都能等到好的核保结果,顺利“上岸”。

张超表示,现阶段新款重疾产品相对供应不足,竞争还不够充分,加之旧重疾产品停售已经透支了很多客户,春节期间,他和团队会重点攻长期医疗险和储蓄险。

瞄准年终奖、压岁钱

豫园观灯、打卡朱家角,这是钟晴(化名)头一回在上海过年,虽然没回安徽老家,但爸妈、小孩都在上海,一样过得充实、快乐。

翻开钟晴的朋友圈,春节期间,她运动、吃喝、卖保险可一样都没落下。当然,岁末年初,谈年终奖和压岁钱理财再适合不过,年金险顺理成章成为主打产品。

钟晴向记者指出,相比股票、基金,保险理财有着明显的优势。那么,以年终奖为例,到底怎么打理才最科学合理?

她分别介绍了三种群体的三种不同配置方案:

对于未婚一族来说,这是人生中最自由潇洒的阶段,没家庭负担、花销大、收入有限、抗风险能力差,建议将年终奖分为三份:日常用的钱放于货币基金等流动性好的产品中应对短期开销;由于年轻身体好,保费便宜,可拿出部分收入为自己配置一份保障应对风险;仍有余钱则可投年金险,利率高于银行存款,强制储蓄,为以后创业、深造做好准备。

对于三口之家来说,这个阶段家庭组建不久,虽然父母身体尚无需照顾,但得为子女的养育教育做好储备。建议选择增长性较好的产品:教育年金产品,安全、收益稳定、复利增长、专款专用,而且,现在不少产品还涵盖一定程度的子女人身保障责任,将年终奖用强制储蓄的方式购买教育年金,可谓一举两得。

对于三代同堂来说,此时家庭负担最大,上有父母身体变差需要照顾,下有子女正在读书,每年的开销不少,家庭经济支柱不能有任何闪失。建议可用年终奖给自己和配偶配置足额的重疾险和医疗险,利用好保险的杠杆作用,每年以几千或一万出头的保费,撬动几十万、甚至几百万元的保额,划得来。同时,也可利用老年防癌险给父母添份保障,减轻自己的负担。

节后紧迫增员

“保险行业是一个培养人才的行业!很想证明自己的90后,不甘于现状不想继续打工的80后,想再创一番事业的70后,撇开世俗,证明自己价值!”

“一个自由且自律的行业!时间有弹性,收入你说了算,可以单打独斗,也可以佣兵千万。你彷徨、徘徊、犹豫,是不是在寻找一个可以成人达己又自己说了算的工作?XX人寿,你熟悉的世界500强企业,何不一试?”

“直说啊,你要钱,我要人,行不行,谈两句,行了就做,不行大不了多了解一个行业的内幕,也没有任何损失。试一试,需要的不是成本,是勇气!”

……

从大年初四到初七,保险代理人汤琪(化名)的朋友圈一秒切换成“线上增员现场”,文字、图片、视频全上阵。“金三银四跳槽季”,春节过后,是很多人换工作的大好时机,也是保险公司增员的黄金时期。

为了增员,各寿险公司也使出浑身解数,出台各种增员策略,或通过加大奖励力度来增员,比如增员一人可获得500元奖励金;或通过同行挖角等。

“增员确实很迫切,但还是要通过几轮面试才能留下来。”保险代理人董科(化名)称,保险公司现在对学历、年龄等都有了更高要求,都想留住优质人才,确保高质量、有价值的队伍增长,毕竟仅靠人力规模增长的时代已成过去式。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。